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特集 人を重視した病院組織マネジメント
看護管理職からみた病院組織における多様性のマネジメント
松浦 正子
1
1大阪信愛学院大学看護学部
キーワード：
看護管理職
,
多様性
,
コンフリクト
,
チーム医療
,
ワークライフバランス
Keyword:
看護管理職
,
多様性
,
コンフリクト
,
チーム医療
,
ワークライフバランス
pp.476-480
発行日 2024年6月1日
Published Date 2024/6/1
DOI https://doi.org/10.11477/mf.1541212179
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Point
看護管理職からみた病院組織における多様性のマネジメントは，多様な人材の価値を最大限に生かし，医療サービスの質と効率を向上させる重要な要素である．組織文化の中で多様性を尊重することは，病院全体の成長と発展に貢献できる可能性を秘めている．
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