特集 採用活動を変えると組織が変わる 組織開発と人材育成の視点で捉える採用プロセス
【インタビュー】学生の就業観を育むインターンシッププログラム—金沢大学による行政・地元企業と連携した取り組み
山本 均
1,2
1金沢大学学生部就職支援室
2株式会社北陸人材ネット
pp.230-235
発行日 2016年3月10日
Published Date 2016/3/10
DOI https://doi.org/10.11477/mf.1686200412
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山本均氏は企業の人事部門でキャリアを磨き,その後,人事コンサルティング会社を起業するとともに,金沢大学の就職支援室長を兼任し,学生のキャリア支援に注力している。本インタビューでは,山本氏が推進する金沢大学,石川県,地元企業が協働で取り組む学生の就業観を育むためのインターンシッププログラムを中心に,現在の若者の特徴を踏まえた早期からのキャリア支援の考え方を紹介する。
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