現場での“評価”を考える②―「“自己評価が高すぎる”って 先輩に思われています」

　今回も前回に引き続き，現場での評価について考えます。今回は指導的役割を担う方から聞くことが多い，「自己評価が適切にできない新人がいて困る」という声を手掛かりとして，評価を現場で有効に活用していく手立てをひもといていきます。