【実践報告：小田原循環器病院の取り組み】小規模病院による新人看護職員教育体制強化の取り組み―さまざまなリソースを活用して

循環器専門の小規模病院である小田原循環器病院では，看護師長の声をきっかけとして「新人看護職臨床研修制度プロジェクト」を立ち上げた。新人看護職員研修ガイドラインに対応した内容も取り入れた，ローテーションの充実，到達目標に沿った演習の実施などに加え，教育担当者の成長の場の確保も図っている，院内全体を巻き込んだ新人看護職員教育の実際を紹介する。