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KANGOKANRI Volume 24, Issue 5 （May 2014）

看護管理 24巻5号（2014年5月発行）

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特別記事

小規模病院等看護技術強化研修事業への取り組み―北海道内の看護管理者と行政が連携した教育機会の創出伊藤ひろみ ^1,2,3 , 岩見喜久子 ^1,2,4 , 村本好孝 ^1,2,5 ¹北海道自治体病院協議会 ²北海道自治体病院協議会小規模病院等看護技術強化研修事業 ³砂川市立病院看護部 ⁴医療法人社団豊生会東苗穂病院看護部教育担当室 ⁵株式会社ここから pp.452-457

発行日 2014年5月10日 Published Date 2014/5/10

DOI https://doi.org/10.11477/mf.1686103075

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Abstract 文献概要
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参考文献 Reference

北海道はその広大な土地に，主に公立の小規模病院が点在して，地域医療を支えているという特徴がある。過疎地も多く，病院スタッフの教育機会の確保が課題となっている。そのような中，北海道自治体病院協議会では，北海道からの委託を受け，各地域の看護管理者らが連携して，各地の医療者への質の高い教育研修事業を企画・運営し，職員の確保・定着を目指している。本稿ではこの研修事業の全体像と，基幹となる研修である「看護かんりCafé」，シミュレーション研修を中心に紹介する。