看護実践をリフレクションし，実践の意味や価値に気づき，新たな看護を創造する―個人と組織の成長を目指して

『看護リフレクション入門』の著者として知られる東めぐみ氏は看護師長の立場から，看護部全体の人材育成計画に，看護実践のリフレクションを取り入れ，さまざまな発達段階にある看護師の生涯発達支援と，新たな看護の創造に結びつけている。“普段の看護”にこそ価値があると捉え，日々の看護の振り返りを日常のこととしている。

本項では看護におけるリフレクションの概要と有用性に加え，リフレクションを用いて人材育成に取り組んだ中間管理者の実践を紹介する。