［インタビュー］個性豊かで主体的な看護実践者を育成する―キャリアにつながる多彩な支援策を通じて

　看護職員が，キャリアビジョンを描ける組織であるために，どのような支援が必要か。国内外66施設，約1万人の看護職員が就労する徳洲会グループの看護部トップ，遊佐千鶴氏に，スタッフ，マネジメントクラス双方への教育支援システムを中心に話を伺った。