看護管理者が考える現場にもたらす波及効果―個々の気づき，そして組織が育つのを促すしくみ

実習までの状況

　トヨタ記念病院(以下，当院)は，株式会社トヨタ自動車のなかの病院部という一部門であり，今は本社メディカルサポート部のなかの病院という位置づけである。病院が“部”組織なので，看護組織は“室”というレベルの組織上の位置づけとなっている。看護室は，約500名の看護職員を抱えており，会社のなかでは最も大きな室組織である。

　トヨタ自動車では，方針管理という目標管理を導入しており，会社方針に基づき，病院でもかなり以前から導入されていた。しかし，今の形のように病棟方針や個人レベルまで結びついているものではなかった。