―【事例③】長浜市の取り組み―保健師専門能力の向上をめざした人材育成体制と「評価シート」の活用

1市8町が合併した長浜市では，保健師の育成と資質向上のため，2011年に人材育成検討会議を立ち上げ，「専門能力評価シート」の活用や，市の人事評価制度と連動させた取り組みを行っている。その経緯と成果を紹介する。