書評 ―『看護管理者のコンピテンシー・モデル─開発から運用まで』―看護管理マインドの育成に

めざすべき姿がレベルごとに明らかに

　本書には，虎の門病院看護部が，看護師長や主任などの育成支援を目的として，卓越者の行動特性（コンピテンシー）に着目し開発した，コンピテンシー・モデルの開発のプロセス，モデル，運用方法が詳細に述べられている。

　コンピテンシーは，ある職務や状況において，高い成果・業績を生み出すための特徴的な行動である，と解説されている。コンピテンシー・モデルは，看護管理者が自律して能力を向上させる手がかりとして，そのめざすべき姿を明らかにし，自己評価を行ったうえで他者評価を受け，自らの長所や短所を再認識することを可能にする。