「看護管理者のコンピテンシー・モデル」とは

国家公務員共済組合連合会虎の門病院で開発された「看護管理者のコンピテンシー・モデル」は，高い成果を生み出すための看護管理者の行動モデルである。看護管理者の育成を目的に，2007年から運用が続けられてきた。本稿では，「看護管理者のコンピテンシー・モデル」について，開発の背景とその概念を解説する。