KANGOKANRI Volume 34, Issue 8 （August 2024）

看護管理 34巻8号（2024年8月発行）

Japanese English

連載これからの臨床現場を支えるために　COVID-19を経験した米国の看護現場から・32

—看護管理者の持続的な育成に向けて③—コア・コンピテンシーの領域岩間恵子 ^1,2 ¹ペース大学 ²マウントサイナイモーニングサイド病院 pp.722-725

発行日 2024年8月10日 Published Date 2024/8/10

DOI https://doi.org/10.11477/mf.1686202736

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Abstract 文献概要
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参考文献 Reference

　前回は，看護師長のコンピテンシーの概要についてお話ししました。管理者のコンピテンシーの概念は多く存在しますが，いくつかの領域に分けられます。そこで今回は，前回紹介したAONL（American Organization for Nursing Leadership）の掲げるコンピテンシーモデル^1）を例に，代表的なコンピテンシーの領域について考えます。