自主活動を通して成長する個と集団

はじめに

　私がチームを強く意識したのは，1年目研修の「チームナーシング」の講義を担当した時だった．研修の“ねらい”は「チームナーシングの基本理念を理解し，チームメンバーの役割がとれる」であるが，新婦長は必ずこの講義を担当する．講義は，チームの精神とナーシングの精神を中心に構築したのだが，チームの精神を語るとき，「相互依存」という言葉に出会った．看護婦同志は決して頼り合う関係ではなく，1人ひとりの看護婦は佃別であり，自律しているが，お互いは認め合い，協働する関係であると解釈した．

　このことは，その後の自分が職場管理をするうえでおおいに参考になったし，大切にしてきたことだった．今回のテーマである「個と集団の成長」は，まさにこの「相互依存」の概念であるととらえた．個と集団の成長は，集団の成員である個に視点を置き，徹底的に理解し，はたらきかけていくことだろうと解釈した．