産業医のジレンマ―労働者の利益と事業主の狭間で

　産業医は労働者と企業の間で，企業のためにはその健康配慮義務を尽くす義務を，労働者に対してはその健康保持義務を，それぞれサポートすることが求められている．産業医の業務の中で健診の事後措置や過重労働者・メンタルヘルス不調者に対する面接指導とその事後措置は，多くの時間を割かねばならない業務となっており，これらはまさに労使双方をサポートする重要な職務である（図1）^1）．この際に，労働者のsensitiveな健康情報を含む個人情報の取扱いには十分注意する必要がある．