労働衛生の現状と課題

　労働衛生の目的は，ILO/WHOの合同委員会によって採択されたものが代表的である．すなわち，「労働者の肉体的，精神的，社会的に良好な状態を最高度に増進し，かつそれを保持するにと」とし，さらに労働条件に起因する疾病の予防，健康に不利をもたらす悪条件からの保護，労働者の適性配置などを内容としている．

　わが国では昭和22年，「労働基準法」が制定され，近代的な労働衛生制度確立への第一歩がふみ出された．その後，昭和30年には，「けい肺法」が定められ，これは昭和35年「じん肺法」へと発展した．昭和47年には，「労働基準法」のうち，安全，衛生に関する部分が「労働安全衛生法」として単独の法律となり，昭和50年に制定された「作業環境測定法」とともに，労働衛生領域の法的整備が一段とすすめられた．