書籍を検索します。雑誌文献を検索する際には「雑誌文献検索」を選択してください。
-
基礎医学系
-
臨床医学・内科系
-
臨床医学・外科系
-
臨床医学（領域別）
-
臨床医学（テーマ別）
-
社会医学系・医学一般など
-
基礎看護
-
臨床看護（診療科・技術）
-
臨床看護（専門別）
-
保健・助産
-
看護教員・学生
-
各種医療職
-
東洋医学
-
栄養学
-
薬学
-
歯科学
-
保健・体育
-
雑誌
看護にいかすリーダーシップ 第3版
ティーチングとコーチング，チームワークの体験学習
筆頭著者 諏訪 茂樹 (著)
医学書院
電子版ISBN 978-4-260-64330-6
電子版発売日 2021年2月15日
ページ数 180
判型 A5
印刷版ISBN 978-4-260-04330-4
印刷版発行年月 2021年1月
書籍・雑誌概要
リーダーシップとは、力強くスタッフを引っ張っていくだけではなく、スタッフの成長段階にそった対応をすることでもある。本書では、リーダーシップの理論を説明しつつ、状況に応じて指示、助言、コーチングを使い分けられるリーダーになるためのトレーニングを紹介している。この1冊で理論を理解し、基本スキルが身につく。施設内研修や勉強会などにも最適。
目次
I 理論編 これまでのリーダーシップ論の流れ
1 看護界におけるリーダー像の多様化
リーダーシップとヘッドシップ
リーダーシップとマネジメント
看護界でみられるリーダー
暴君タイプのリーダー
縁の下の力持ちタイプ
機関車タイプ
2 支配・統制するリーダーから育てるリーダーへ
科学的管理主義
X-Y理論
ホーソン工場の実験
レヴィンの作業実験
個人のパーソナリティとリーダーシップ
3 「これか，あれか」から「これも，あれも」へ
マネジリアル・グリッド
PM理論
コンピテンシー論
4 柔軟なリーダーシップ・モデルの登場
発達対応モデル
シチュエーショナル・リーダーシップ・セオリー
自立に至る階段モデル
自立を目指す理由
依存のフォロワーへの指示（積極的ティーチング）
半依存のフォロワーへの助言（消極的ティーチング）
半自立のフォロワーへの支持（コーチング）
自己決定を引き出すコミュニケーション技法
自己決定の支持（コーチング）の限界
チームワークのための場面対応モデル
患者中心のチーム医療
交流分析
場面に応じたかかわり方
II トレーニング編 リーダーシップの体験学習
1 リーダーシップ研修の実際
リーダーシップ学習の重要性
意識と行動を変化させる体験学習
振り返りと気づき
研修の企画
学習効果の測定
2 発達対応モデルに基づくトレーニング
発達対応モデルとは
指示（積極的ティーチング）について学ぶ ブラインド・ワーク I
助言（消極的ティーチング）について学ぶ アドバイザー・トレーニング
支持（コーチング）に必要な熱意を学ぶ サイレント・トーク
支持（コーチング）に必要な受容を学ぶ 価値交流学習
支持（コーチング）に必要な技法を学ぶ 1 うなずき・相づち・繰り返しトレーニング
支持（コーチング）に必要な技法を学ぶ 2 要約トレーニング
支持（コーチング）に必要な技法を学ぶ 3 共感トレーニング
支持（コーチング）に必要な技法を学ぶ 4 質問トレーニング
フォロワーとのやりとりを振り返る プロセス・レコードによるグループワーク
フォロワーの満足度を知り，自分の接し方を改善する リーダーシップのフィードバック
3 場面対応モデルに基づくトレーニング
場面対応モデルとは
チームワークについて学ぶ 協力ゲーム
会議時の関係を学ぶ カンファレンス・トレーニング
危機対処時の関係を学ぶ ブラインド・ワーク II
通常時の関係を学ぶ ブレーン・ストーミング
フォロワーから見た自分を学ぶ 性格フィードバック
文献
索引
Questions
1 どのリーダーが優れていたでしょうか？
2 管理職のリーダーシップ・スタイルは？
3 あなたが必要としたのは？
4 あなたのエゴグラムは？
5 フォロワーから見たあなた（リーダー）のエゴグラムは？
Topics
1 目的と目標の違いと関係
2 ドラッカーが提唱した本来の目標管理
3 やる気・やりがいと目標管理
4 「5分前集合」は軍隊用語
5 カリスマ制・世襲制・民主制
6 ベルトコンベアの廃止
7 キャリアラダー
8 新人の頃に，指示して/任せてほしかったこと
9 ピラミッド組織から逆さまのピラミッドへ
10 コーチングの原点
11 嫌いな人の意見だから反対？
