副看護師長の成長機会としての師長代行と権限委譲

看護師長の不在時に、師長代行を行うことで副看護師長の成長が期待されます。そのためには、師長代行時に行使すべき権限の委譲が適切になされる必要があります。本稿では、看護師長による副看護師長に対する権限委譲のあり方に関する研究結果から得られた成長につながる支援の方法について報告します。