副看護師長と看護師長が発揮するコンピテンシーの関連性の検討

東京大学医科学研究所附属病院では看護管理者の評価制度にコンピテンシーを使用し，部署運営に活用しているが，看護師長と副看護師長の間でコンピテンシーの理解と活用に違いが生じていた。そこで，看護師長，副看護師長の間で部署運営において影響し合うコンピテンシーを抽出する研究を行い，部署運営への活用を検討した。本稿では，その研究の概要を共有するとともに，副看護師長の効果的な育成への指針を示す。