副看護師長同士の学び合いとリフレクション

副看護師長が次世代の看護管理者として、イキイキとやりがいを持って管理業務が遂行できるよう、効果的な支援策を模索していた著者は、自らの経験や文献を参考に「副看護師長同士が学び合う学習会」という方法にたどり着きました。本稿では学習会の概要や、副看護師長の変化を報告します。