副看護師長の看護管理業務の習得過程—看護師長の代行役割の経験に焦点を当てた研究から

副看護師長の役割の1つに，看護師長の不在時の代行役割がある。筆者は，副看護師長が看護管理業務を苦手としているという課題を踏まえ，看護師長の代行役割の経験に焦点を当てたインタビュー調査を行った。ここでは調査によって明らかになった看護管理業務の習得過程と，その結果を踏まえた副看護師長の成長支援の取り組みを紹介する。