ウォームアップなしでトップマネージャーに

　1990年4月，当院看護部は今年の新入職員のオリエンテーションを済ませ，初々しくも不安そうな彼女たちを各病棟・外来・中央部門へ送り出した．1日も早く各部署の輪に入り，自分たちがもてる力を出しながら，一緒に入職した仲間を良い友，良いライバルとして認め合い，苦しい時や楽しい時を分かちあえるようにと念じながら，彼女たちの後ろ姿を見送った．そして，私自身は救命救急センター婦長として，当院付属看護専門学校卒業生9名と，他施設で経験3～4年の看護婦4名の受け入れ者になったのだった．

　配属先が救命救急センターだということで，13名の新入者の不安と緊張はひとしおのようだ．当センターでのオリエンテーションは約1か月，ゴールデンウィーク終了までかかる．さらに，基礎的な事柄を習得するのに約1年をみているので，そのスケジュールの概要やプリセプターナースとのかかわり，各チームの看護婦との連携，救急部門の運営や体制など，様々なことを伝えなければならない．