KANGOKANRI Volume 6, Issue 2 （February 1996）

看護管理 6巻2号（1996年2月発行）

Japanese English

特集固定チームナーシング（継続受持ち方式）の展開―固定チームナーシング研究会第2回研究集会より

［ポスターセッション］

3．チーム目標の設定とチーム活動工藤好子 ¹ ¹兵庫県立塚口病院看護部 pp.92-95

発行日 1996年2月10日 Published Date 1996/2/10

DOI https://doi.org/10.11477/mf.1686900457

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Abstract 文献概要
1ページ目 Look Inside

　私が勤務している小児病棟は，固定チームナーシングを導入して19年目になる．導入したのは，私が勤務する以前のことなので，当病棟に就職して以来，私は当たり前のこととしてこの方法を受けとめ，チーム活動を続けてきた．振り返ると，先輩から育てられたという実感がある．先輩ナースをモデルにして，メンバーやリーダーとしての動き方，カンファレンスの進め方，医師とのコンタクトのとり方などからストレスの発散方法まで，数多くのことを学んできた．そしてリーダーの立場に立った今は，看護という職業を愛し，やる気のある後輩を育てたいと思い，試行錯誤しながらスタッフ教育に関わっている．

　病棟の概要は表1のとおりである．