特集 固定チームナーシング（継続受持ち方式）の展開―固定チームナーシング研究会第2回研究集会より
［ポスターセッション］
2．チーム分けとチームリーダーの役割
上村 笑
1
1大津赤十字病看護部
pp.89-91
発行日 1996年2月10日
Published Date 1996/2/10
DOI https://doi.org/10.11477/mf.1686900456
- 有料閲覧
- 文献概要
- 1ページ目
私が勤務しているNICU（新生児集中治療室）では，固定チーム・受持ち制の看護方式を採用し，NICUチーム（急性期・重症児対象）とGCUチーム（回復期，軽症児対象）に分かれて看護活動を行なっている．当院・当病棟の概要を表1，2に示す．
Copyright © 1996, Igaku-Shoin Ltd. All rights reserved.
