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特集 病棟チームの関係性をつむぎ直す コロナ禍における「組織の安全感」とは
組織のコロナ後遺症—コロナ禍における病棟チームのマネジメントを考える
武井 麻子
1,2
1Office-Asako
2日本赤十字看護大学
pp.300-305
発行日 2023年4月10日
Published Date 2023/4/10
DOI https://doi.org/10.11477/mf.1686202364
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本稿では，長年にわたって組織のストレスケア支援に携わり，看護の仕事は「感情労働」であることを日本に紹介した筆者が，コロナ禍が医療現場にもたらした影響やコロナ禍での病棟チームのマネジメントについて，「組織のコロナ後遺症」という視点から考察する。
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