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特集 エンゲイジメントの高い組織 「働きがい」のある職場環境の醸成
—【組織倫理】—仕事に誇りが持てる働きがいのある職場とは—COVID-19下での道徳的苦悩の観点から
勝山 貴美子
1
1横浜市立大学大学院看護管理学分野
pp.482-487
発行日 2021年6月10日
Published Date 2021/6/10
DOI https://doi.org/10.11477/mf.1686201877
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本稿では，仕事に誇りが持てる働きがいのある職場環境について，COVID-19のパンデミックで生じた看護師の道徳的苦悩に焦点を当て，それを和らげるヒントとしての倫理的安全，心理的安全を基盤とした道徳的対話のプロセスについて考察していく。
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