誇りある仕事のために

　近年，助産婦を志す人が少なくなったことについて，関係各方面から，いろいろな意見や，その対策の提案が行なわれている．たしかに，ここ数年の志望数の動きをみれば，「早急に，積極的な手が打たれなければならない」「助産業務の将来にかかわる問題である」と，何か焦燥感にも似た切実な問題として捕えられ，活発な発言となつて表われることも，当然のように思われる．

　助産婦の志望数が少ないという問題は，実は助産業務の成り立ちを，経済的にも圧迫している事情を内臓しており，ただ単純に，志望者を多くする方策を考える，というだけでは済まされないむずかしさと，数多くの問題を背景にしている．そしてそれらは，戦後，急激に変革しつつある社会的な現象と，もうひとつに，それにうまく噛み合わされていない，助産業務を規制する法律・制度の貧困にもつながる．言わば自然的な要因と，それに輪をかけた諸制度の人為的な，この二つの要因によつて決定づけられ，問題の解決を二重に困難なものにしているように見受けられる．