これからの時代に求められるワーク・エンゲイジメントとは

ワーク・エンゲイジメントが高いことは，組織に対するコミットメント，パフォーマンス，健康を向上させ，離職意思を低下させる効果が見られることが明らかになっている。

本稿では，ワーク・エンゲイジメントとはどのような状態にあることなのかを，関連する概念や，さまざまな研究結果などを踏まえながら考察する。その上で，ワーク・エンゲイジメントを高める方法としてアプリシエイティブ・インクワイアリー（Appreciative Inquiry：AI）について紹介する。