特集 エンゲイジメントの高い組織 「働きがい」のある職場環境の醸成
—【職場環境,スタッフィング】—適正な看護師の配置から考える「働きがい」のある職場環境
宮田 千春
1
1三重大学大学院医学系研究科基盤看護学分野(看護管理学)
pp.488-493
発行日 2021年6月10日
Published Date 2021/6/10
DOI https://doi.org/10.11477/mf.1686201878
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適正な看護師配置は質の高いケアを提供するためだけでなく,働きやすく,ワーク・エンゲイジメントの高い職場環境を構築するためにも重要な要素である。本稿では,看護師配置が職場環境や患者アウトカムに与える影響を考察するとともに,米国と英国における看護師配置基準の現状とマニュアルについて紹介し,現場での運用を考える際に有益な情報を共有する。
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