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KANGOKANRI Volume 27, Issue 7 （July 2017）

看護管理 27巻7号（2017年7月発行）

Japanese English

短報

メンバーシップの視点から見たA病院における勤務計画表作成の現状把握—スタッフナースの理解を得るために中村幸恵 ¹ , 永吉雅人 ² , 渡辺沙織 ¹ ¹独立行政法人国立病院機構さいがた医療センター看護部 ²新潟県立看護大学 pp.564-566

発行日 2017年7月10日 Published Date 2017/7/10

DOI https://doi.org/10.11477/mf.1686200741

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現状把握の目的

　医療機関でのサービス提供においては，部署ごとに勤務計画表（以下，勤務表）が作成される。作成は一般的に，部署の管理者である看護師長の役割とされ，苦慮やジレンマにより負担の大きい作業であるといわれる。

　勤務表作成の負担は，スタッフからの勤務希望の数とも関連が深い。希望可能日数を権利と捉えて上限まで希望するのか，最小限にするのかは，メンバーシップや集団規範の問題といえる。杉野^1）は，メンバーシップを発揮できるチームづくりには，お互いの立場・役割・仕事内容の理解がポイントの1つであると述べている。しかし，スタッフは，勤務表作成基準についての知識がなく，勤務表作成者の負担内容を知る機会もない。