スタッフの希望が多くて勤務割表が作れない！

初めての勤務割表作成

　勤務割表作成は私にとって初めてのことです。作成するにあたり、まずはこれまでの師長がやっていたように、スタッフの勤務希望を取ることにしました。連絡ボードに「来月の勤務希望を取ります。希望については休日を3日間まで認めます。20日までに希望を入れてください。よろしくお願いします」と記載し、まっさらの勤務割表を貼り出しました。

　ただ、これまで希望は入れた者勝ちのようになっていました。スタッフによっては、貼り出されるとすぐに休日を4日以上入れたり、休日どころか夜勤の希望日まで入れたりしていました。それが暗黙の了解になっていたのです。さらに数人のスタッフから直接私に、「来月の夜勤回数は2回まででお願いします。以前の師長はお願いを聞いてくれていました」とか「習い事があるので金曜日の夜勤は入れないでください」などとお願いをされ、どうしたらいいか悩みました。