勤務表作成を通して師長の役割に気づく

　初めて勤務表を掲示した日から3週間が経ちました。いまだに陰で不満を言う声が聞こえてくるような気がしますし、どこかよそよそしいと感じるスタッフもいます。

　一方で、勤務表作成をきっかけに、勤務希望日は3日以内までというルールを守りたくても守れない事情をもつスタッフがいることも知りました。例えば休みの希望を4日入れていた人は、持病をかかえながら一人親で保育園の都合に振り回されていたり、夜勤を極端に減らしていたスタッフは、両親の介護をかかえていたりしたのです。