KANGOKANRI Volume 24, Issue 10 （October 2014）

看護管理 24巻10号（2014年10月発行）

Japanese English

巻頭うちの師長会・主任会　学習する組織をめざして・10

綜合病院山口赤十字病院大林由美子 ¹ , 河上みどり ¹ , 木下美穂 ¹ ¹山口赤十字病院 pp.919-923

発行日 2014年10月10日 Published Date 2014/10/10

DOI https://doi.org/10.11477/mf.1686200009

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Abstract 文献概要
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参考文献 Reference

理念・目標を共有し，皆で新たなゴールに向かう「ポジティブ・マネジメント」によって，組織全体の潜在力が開花した

山口赤十字病院は，救急医療および周産期医療，病院併設の訪問看護ステーションと連携した質の高い在宅復帰支援などを強みに，山口・防府医療圏31万人の急性期医療を担う。同院看護部では数年前から，病棟マネジメントや人材育成にAI^＊の考え方を導入。さまざまな状況をポジティブな思考で捉え，目標志向型で取り組むことにより組織全体が活性化している。本稿では，各職位の看護管理者が，同院が実践する「ポジティブ・マネジメント」の実際を紹介する。