札幌市立大学看護学部による卒業前スキルアップトレーニング

新卒者の離職は，今日，わが国の社会問題ともいえる状況にあり，看護師も例外ではない。看護師の離職は，看護学生から看護師への移行プロセスにおけるリアリティ・ショックの経験が背景にあるとされており^1），就業時のギャップを最小限にするため，看護師養成機関，臨床現場の双方からの試みが期待されている。

本シリーズでは，「往還型研修」と銘打った札幌市立大学主催による新人看護職員の「社会化」支援について紹介してきた。附属の病院を持たない公立大学が，市中病院と連携して継続的な卒業生支援を行う意義は大きい。

最終回となる第3回では，同校の卒業生および札幌市内の病院と連携し実施している卒業前スキルアップトレーニングについて紹介する。