リーダーは自問自答により信念を見出す

　今に至るまで，私は「リーダーとはどうあるべきか」を自分自身に問い続けてきた。そして導き出されたのは，単に世間で評価されるリーダー像を模索するのではなく，荒波の押し寄せる環境にもまれながら，課題解決に向けた自問自答を繰り返し，信念を見出すことが大事だということだ。「周囲の多くの人々とともに協調，協働することを前提として，課題をどのように解決していくか考え続けること」。これこそが，自分をリーダーに育てる条件のひとつと言えよう。

　看護職は，臨床現場で「この患者をなんとかしたい」とひたむきに思っている。患者の安全安楽の術を誠実に考え続けることで，ふとした拍子に，「この場合の最善のケアがわかった！」という気づきがもたらされたことを，多くの読者が経験しているのではないだろうか。