［業務管理］看護師長は勤務環境・看護の質・看護単位をマネジメントする

　看護師個人にとっての業務管理とは，組織で働くうえで目の前の業務をこなすということではなく，組織全体の理解を深めながら，自らの役割を認識し行動できることだと考えます。それは，概念化能力であり，新人看護師からずっと必要とされる能力です^1）。さらに，看護業務の根拠を知り，日本看護協会の看護業務基準や各病院の業務基準を遵守して行動することが求められます。

　新人看護師長にとっての業務管理は，①看護師の働きやすい勤務環境を整える，②看護の提供の質を整えるためにマネジメントする，③組織の目標に基づいてその看護単位を運営することです^2）。