交替勤務制におけるリスクマネジメント―安全な看護環境のための文献的考察

はじめに

　管理者には，医療事故のリスクを減らすために，医療者個人の仕事環境を整備するという重要な役割がある。患者の生活援助を24時間行なう看護者は，必然的に夜間労働があり，さらに過重な労働環境と患者ケアのなかでは当然精神的ストレスも生じやすい。本稿では，環境のなかでも，特に交替勤務における疲労・睡眠と作業能力についての研究と看護者のストレスに対するソーシャルサポートについて述べる。