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Sogo Rehabilitation Volume 52, Issue 8 （August 2024）

総合リハビリテーション 52巻8号（2024年8月発行）

Japanese English

特集障害者就労の今

企業における支援 OKI WorkWel's Working Style 堀口明子 ¹ Akiko Horiguchi ¹ ¹株式会社沖ワークウェル ¹Oki WorkWel Co., Ltd. キーワード：在宅勤務の働き方 , コーディネーター , バーチャルオフィス , コミュニケーション重視 , キャリア形成 Keyword: 在宅勤務の働き方 , コーディネーター , バーチャルオフィス , コミュニケーション重視 , キャリア形成 pp.827-834

発行日 2024年8月10日 Published Date 2024/8/10

DOI https://doi.org/10.11477/mf.1552203185

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Abstract 文献概要
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参考文献 Reference

はじめに

　株式会社沖ワークウェル（以下，OKIワークウェル）は設立以来，一貫して通勤が困難な重度の障がいのある方が在宅で働けるよう環境づくりに挑戦し，在宅雇用を行っている．現在は全国25の都道府県に71名（2024年4月1日現在）の在宅勤務者がおり，大半が重度の障がいのある方である．出社の義務はない．

　働くというと一般的には「会社に通勤する」と思いがちであるが，情報通信技術の進歩により就労形態が多様化してきた．在宅勤務は通勤時間ゼロの働き方で，通勤が難しい障がいのある方もパソコンを使って仕事を行い，無理なく能力を発揮することができる．さらに，働くことが自己実現の機会に，よりいっそうつながると考えている．