10．クリニックにおける看護職員のキャリアアップ支援（1）グループクリニックの現状と課題

当施設は医療福祉グループに所属する．入職するスタッフは全員既卒で，入職時すでに中期キャリアの段階にある．キャリア支援として，グループ内外の研修で学ぶ機会を設けているが，職務経験年数段階によってスタッフの仕事に対する意識に特徴があり，それに応じたキャリア支援が必要である．一方，経営環境が厳しいなか，スタッフ自身もキャリア形成に対し他律的に依存せず，自律的に自己啓発することが望まれる．今後はライフ・キャリアの側面で，多様なキャリア志向に応えられる仕組みづくりが課題である．