Japanese
English
特集 ワクワクする病院組織づくりは可能か—人間重視の病院組織マネジメント
組織マネジメントの実際
ナレッジマネジメント（知識経営）と組織活力
紺野 登
1
1多摩大学大学院経営情報学研究科
キーワード：
知識創造
,
ナレッジマネジメント
,
イノベーション
,
ヘルスケアサービス
,
リビングラボ
Keyword:
知識創造
,
ナレッジマネジメント
,
イノベーション
,
ヘルスケアサービス
,
リビングラボ
pp.1063-1066
発行日 2021年12月1日
Published Date 2021/12/1
DOI https://doi.org/10.11477/mf.1541211576
- 有料閲覧
PPV購入案内
1,320円 (1,200円+税10%) こちらは、1063ページから1066ページの文献です。
PPV（ペイ・パー・ビュー）とは、論文（記事）単位で購入・閲覧ができるサービスです。
購入には医書.jp本会員登録が必要です。
会員登録完了後に改めて上記「購入サイトへ」を選択してください。
または「購入サイトへ」選択後に「購入ログイン」、「新規会員登録」の順に進んでください。
会員登録について詳しくはをご確認ください。
購入には医書.jp本会員登録が必要です。
会員登録完了後に改めて上記「購入サイトへ」を選択してください。
または「購入サイトへ」選択後に「購入ログイン」、「新規会員登録」の順に進んでください。
会員登録について詳しくはをご確認ください。
- Abstract 文献概要
- 1ページ目 Look Inside
- 参考文献 Reference
本稿では，今後の病院経営の要となる組織活力を生み出すためのナレッジマネジメント（Knowledge Management：KM）について考えてみたい．KMは経営の一手法ではあるが，イノベーション経営の時代とされる今，経営全体にとって，組織の情報・知識の基礎を形成するシステムとして捉えられる．
Copyright © 2021, Igaku-Shoin Ltd. All rights reserved.
