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特集 ポジティブ・マネジメント いきいき働く職場づくり
いまなぜポジティブ・マネジメントが求められているのか
武村 雪絵
1
1東京大学大学院医学系研究科看護管理学分野
pp.336-337
発行日 2016年5月1日
Published Date 2016/5/1
DOI https://doi.org/10.11477/mf.1541210092
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- Abstract 文献概要
- 参考文献 Reference
●ポジティブ・マネジメントが目指すのは，一人ひとりの職員が力を発揮していきいきと働き，チームが機能して良質な医療を提供し，病院として社会に貢献する，そのような人と組織の理想的な状態である．
●病院で働く人々は，「命を守りたい」「人の役に立ちたい」といったポジティブな思いを根底に持っている．仕事を通じて職員が「善きこと」をできるよう職場を整えることは，職員と組織の両方を本来のあるべき姿に近づけることであり，管理者の重要な責任ではないだろうか．
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