Japanese
English
病院管理の現場から 事務長のひとり言
会社人間から社会人間へ
益田 啓作
1
Keisaku MASUDA
1
1横浜赤十字病院事務部
pp.1149
発行日 1989年11月1日
Published Date 1989/11/1
DOI https://doi.org/10.11477/mf.1541209731
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- Abstract 文献概要
この11月には，組合員7,8百万人の官民労組統一組織（新「連合」）が誕生している．今年の参院選で社会党の躍進が評判になったが，私は12人の候補者をたてて11人を当選させた「連合」の働きに注目した．労働界が再編されているのに，病院の労使関係はいかがであろうか．
「また，ボーナス闘争か」というのが，11月の病院管理者の実感ではなかろうか．「また」とは何事かと叱責を蒙るかもしれないが……．ある病院では，夏冬年2回のストによる労働喪失時間が，61年1,074時間，62年1,064時間，63年536時間であり，1時間のストでは1割，4時間ストでは2割の患者数の減少をもたらすという．年2回のボーナス交渉でなく，年間臨給を制度化したらという意見がでてくるのも，もっともなことである．平素，病院の労使関係について抱いている疑問を述べてみたい．
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