Byoin Volume 41, Issue 5 （May 1982）

病院 41巻5号（1982年5月発行）

Japanese English

次の文献→

特集看護管理者教育の現状と課題

看護管理者教育の必要性青木康子 ¹ ¹都立北多摩看護専門学校 pp.385-388

発行日 1982年5月1日 Published Date 1982/5/1

DOI https://doi.org/10.11477/mf.1541207729

PDF(3733KB)

有料閲覧

閲覧方法のご案内

この論文を閲覧するためにはログインが必要になります。

パスワードを忘れた場合新しくユーザー登録する施設共通IDをご利用の方はこちらから

PPV購入案内

1,320円 (1,200円+税10%) こちらは、385ページから388ページの文献です。

PPV（ペイ・パー・ビュー）とは、論文（記事）単位で購入・閲覧ができるサービスです。
購入には医書.jp本会員登録が必要です。

新規会員登録はこちらから

会員登録完了後に改めて上記「購入サイトへ」を選択してください。
または「購入サイトへ」選択後に「購入ログイン」、「新規会員登録」の順に進んでください。

会員登録について詳しくは

こちら

をご確認ください。

Abstract 文献概要
1ページ目 Look Inside
サイト内被引用 Cited by

はじめに■

　4月，どこの職場にも，ういういしい新人が配属される．挨拶まわりにオリエンテーション，不安と期待に胸をときめかせている新人達の顔，顔，顔．その昔，同じ思いを一度は経験している管理者との出会いでもある．看護界においても，真新しいユニフォームを身につけた新米看護婦の姿が，病院内のあちこちで見受けられ，その行動を追って，婦長，主任の目が忙がしく動く．職員の育成と指導は管理者の役割の一つである．その出発点が新人との出会いであり，勢い管理者の目も忙がしくなる道理である．