雑誌文献を検索します。書籍を検索する際には「書籍検索」を選択してください。

Byoin Volume 73, Issue 3 （March 2014）

病院 73巻3号（2014年3月発行）

Japanese English

特集事務職員の人材開発・キャリアパス

病院事務職に期待する役割と人材開発―病院経営者からの視点安藤高朗 ¹ ¹医療法人社団永生会キーワード：病院事務職 , 人材開発 , キャリアパス , 人事制度 , 人事ローテーション Keyword: 病院事務職 , 人材開発 , キャリアパス , 人事制度 , 人事ローテーション pp.184-188

発行日 2014年3月1日 Published Date 2014/3/1

DOI https://doi.org/10.11477/mf.1541102728

PDF(1112KB)

有料閲覧

閲覧方法のご案内

この論文を閲覧するためにはログインが必要になります。

パスワードを忘れた場合新しくユーザー登録する施設共通IDをご利用の方はこちらから

PPV購入案内

1,320円 (1,200円+税10%) こちらは、184ページから188ページの文献です。

PPV（ペイ・パー・ビュー）とは、論文（記事）単位で購入・閲覧ができるサービスです。
購入には医書.jp本会員登録が必要です。

新規会員登録はこちらから

会員登録完了後に改めて上記「購入サイトへ」を選択してください。
または「購入サイトへ」選択後に「購入ログイン」、「新規会員登録」の順に進んでください。

会員登録について詳しくは

こちら

をご確認ください。

Abstract 文献概要
1ページ目 Look Inside

■病院における事務職の重要性

　今，国民の皆さまがわれわれ医療人に求めていることが3つあると考える．1）安心・安全な医療，2）質の高い医療，3）わかりやすい医療，である．

　これを達成するためには，きちんとした運営管理が必要である．そのためには，1つには医療や介護の質を見える化し，それを評価すること．2つには患者満足度（PS），そして職員満足度（ES）を上げること．3つには人事・労務・財務経理そして医療制度を熟知すること，と考える．これらの仕組みを作り，医師や看護師を動かしながらバランスよく確立することは事務職の方たちの力なくして成し遂げることはできない．