2-5 新松戸中央総合病院 中途入職者の定着をめざしたスポンサーシップ制度と研修

新松戸中央総合病院では、中途入職者の離職率低減のため、新しい仕組みとしてスポンサーシップ制度をつくるとともに、中途入職者の人数にかかわらず中途入職者研修を月に1度、開催しています。その取り組みの実際について紹介します。