労災病院の取り組み

はじめに

　地域リハビリテーション支援活動マニュアルの定義によると，「リハビリテーションとは，人が生まれながらにしてもっている人権が，本人の障害と社会制度や慣習・偏見などによって失われた状態から，本来のあるべき姿に回復させること」とされている。中途障害者における就労支援は，まさにこの「障害・社会制度・慣習と偏見」に対する取り組みであり，社会理念としてのnormalizationの実現に向けての試金石ともいえる。

　本稿では，労働者健康安全機構（以下，機構）が取り組んでいる「働き方改革」の一環である「治療就労両立支援モデル事業」の中でわれわれが中核施設として実施している「脳卒中分野」の経験を踏まえて述べる。