扉

特集にあたって

　時代や社会構造の変化から“生涯にわたって一つの組織で働く”作業療法士は以前より少なくなり，多くの方が転職，進学，起業，結婚，育児等による，何らかの働き方の変化を体験しているかと思います．

　これまで本邦は終身雇用を前提とした「組織キャリア」の考え方が強く，組織や業界の中でどう立場をどう高めていくか，どう組織で生き残るか等が重要とされていました．これからはそれに加えて「個人キャリア」の考え方，つまり所属している組織外でも個人の市場価値があるのか，個人のありたい姿に基づく仕事ができているか等の考え方も，必要度が増してきているといえるでしょう．