―【実践事例❷地域連携型人材育成プログラム】―千葉県訪問看護実践センター「新卒者等訪問看護師育成プログラム」が完成

　千葉県看護協会は、2012年度から取り組んでいる「訪問看護実践センター事業」において、千葉大学大学院看護学研究科と協働して「新卒者等訪問看護師育成プログラム」（以下、本プログラム）を開発してきた。その経緯と成果については、本誌にて既報のとおりである^＊1～3。

　本年3月、ついに完成年度を迎え、概要と活用の具体例をまとめ、『新卒者等訪問看護師育成プログラム―地域で育てよう』と題した冊子を作成した。修了証を発行した1期生は3人[2012年度新卒者1人（2年間）、2013年度既卒入職者2人（約1年間）]である。現在、新卒者のみならず、既卒者（本プログラムでは「チャレンジ・ナース」と称している）にも本プログラムを適用し、2013年度4人、2014年度6人、のべ10人を支援・育成している。