―【新卒訪問看護師育成プログラム❶】―「新卒訪問看護師育成プログラム」の開発と概要―組織として“現場”を支える公的仕組みを全国に

　千葉県看護協会は、県の地域医療再生計画の一環として、2012年度から「訪問看護実践センター事業」に取り組んでいる。そのなかで、千葉大学大学院看護学研究科と協働して「新卒訪問看護師育成プログラム」（以下、本プログラム）を開発し、すでに3名（2012年度2名、2013年度1名）の新卒訪問看護師（以下、新卒者）を現場へと送り出してきた。その経緯と成果については、本誌^＊1・2にて既報のとおりである。

　本プログラムは、訪問看護の現場で新卒者を育てるための体制を、組織として公的に支える“地域連携型人材育成”であることを特徴とする。本稿では、この1年間で標準化してきたその仕組みの意義と概要について報告する。