特集 固定チームナーシング(継続受持ち方式)
[シンポジウム]固定チームナーシングの導入と運営
リーダーとしての取り組み
和田 小恵
1
1兵庫県立厚生専門学院
pp.162-167
発行日 1995年3月30日
Published Date 1995/3/30
DOI https://doi.org/10.11477/mf.1686902180
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私は,現在,教員をしていますが,1985(昭和60)年から1994(平成6)年3月末までの9年間,兵庫県立塚口病院5階病棟に勤務していました.
5階病棟では,私の就職前より固定チームナーシング方式をとっており,患者の状況によりA,Bの2チームにわかれて看護活動を展開しています.
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