職場の人間関係を左右する管理者の姿勢―部下を組織人として育てられるか

　看護師にとって，仕事上での人間関係と言うと，対象者は上司，部下，同僚，他部門のメンバー，患者やその家族などが挙げられる。また，コミュニケーションやリーダーシップなど，さまざまな視点から考察できる。本稿では，上司となった人が押さえておくべき「部下との人間関係」「部下同士の人間関係」の2点にしぼって，リーダーシップとHRD（Human Resources Development：能力開発）の視点から述べてみたい。